Mitarbeitende
Unsere rund 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen bei Meier Tobler die Hauptrolle. Wir bringen unseren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegen, fördern ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit und unterstützen sie dabei, sich zu entfalten, zu entwickeln und weiterzubilden. Diversität und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich.
Werteorientierte Unternehmenskultur
Wir positionieren uns als attraktiven Arbeitgeber im Markt, indem wir Voraussetzungen schaffen, dass Mitarbeitende ihr volles Potenzial entwickeln können. Unsere vier Unternehmenswerte – partnerschaftlich, verbindlich, unternehmerisch und fortschrittlich – sind die Eckpfeiler unseres Unternehmens, die unser Denken und Handeln leiten und das Fundament unserer Firmenkultur bilden.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir entwickeln die beruflichen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und bereiten sie auf zukünftige Anforderungen vor. Wir setzen auf Weiterbildung und unterstützten unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Dies steigert erwiesenermassen das Engagement und die Leistung und trägt zur Agilität des Unternehmens bei, indem schneller auf Marktanforderungen reagiert werden kann. Gleichzeitig behalten wir unseren klaren Fokus auf die Ergebnisse.
Massnahmen:
Talent Management und gezielte Entwicklungsmassnahmen
Kontinuierliches Ausweiten des Aus- und Weiterbildungsangebots
Aktive Förderung von internen Wechseln
Kontinuierliche Steigerung der Anzahl Lernenden