Mitarbeitende

Wir positionieren uns als attraktiven Arbeitgeber im Markt, indem wir Voraussetzungen schaffen, dass Mitarbeitende ihr volles Potenzial entwickeln können. Unsere vier Unternehmenswerte – partnerschaftlich, verbindlich, unternehmerisch und fortschrittlich – sind die Eckpfeiler unseres Unternehmens, die unser Denken und Handeln leiten und das Fundament unserer Firmenkultur bilden.

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sorgen für die Voraussetzungen, um Unfälle zu verhindern, und stärken die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.

Massnahmen:

• Sensibilisierung der Recruiter, um Bewerberinnen und Bewerber nach Potenzialen und nicht alleine anhand von Leistungsausweisen zu beurteilen (Hire for attitude – Einstellen aufgrund von Haltung und Motivation)

• Sensibilisierung der Führungskräfte zum Thema Chancengleichheit und geschlechterneutrale Beurteilungen

• Rollenerweiterungen

• Job-Rotation

• Vermehrt Teilzeitarbeit ermöglichen

Wir entwickeln die beruflichen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und bereiten sie auf zukünftige Anforderungen vor. Wir setzen auf Weiterbildung und unterstützten unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Dies steigert erwiesenermassen das Engagement und die Leistung und trägt zur Agilität des Unternehmens bei, indem schneller auf Marktanforderungen reagiert werden kann. Gleichzeitig behalten wir unseren klaren Fokus auf die Ergebnisse.

Massnahmen:

• Talent Management und gezielte Entwicklungsmassnahmen

• Kontinuierliches Ausweiten des Aus- und Weiterbildungsangebots

• Aktive Förderung von internen Wechseln

• Kontinuierliche Steigerung der Anzahl Lernenden