Collaboratori

Ci posizioniamo come datore di lavoro attrattivo sul mercato, creando le premesse che consentono ai collaboratori di sviluppare pienamente il loro potenziale. I nostri quattro valori aziendali – partenariato, impegno, imprenditorialità e progresso – sono i pilastri che guidano il nostro pensare e agire e che costituiscono la base della nostra cultura aziendale.

Promuoviamo la salute delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori, creiamo le premesse per evitare infortuni e rafforziamo la capacità di prestazione sul luogo di lavoro.

Misure

• Sensibilizzazione dei recruiter per valutare le candidate e i candidati in funzione dei potenziali e non soltanto sulla base del curricolo («hire for attitude» – assunzione in base all'attitudine e alla motivazione)

• Sensibilizzazione dei dirigenti sul tema delle pari opportunità e delle valutazioni neutre rispetto al genere

• Ampliamento dei ruoli

• Rotazione del posto di lavoro

• Estensione delle possibilità di lavoro a tempo parziale

Noi continuiamo a sviluppare le competenze professionali dei nostri collaboratori e li prepariamo ad affrontare le sfide future. Puntiamo sulla formazione continua e supportiamo attivamente i nostri collaboratori, affinché raggiungano i loro obiettivi personali e professionali. È dimostrato che questo approccio aumenta l'impegno e le prestazioni, contribuisce a rendere l'azienda più agile e a reagire più rapidamente alle esigenze del mercato. Al tempo stesso, non perdiamo mai di vista i risultati.

Misure

• Gestione dei talenti e misure mirate di crescita

• Ampliamento continuo dell'offerta di formazione e perfezionamento

• Promozione attiva dei cambi interni

• Aumento continuo del numero di apprendisti